Aplicação para as vagas BRF


Nosso processo de Recrutamento e Seleção é feito online aqui pelo Portal de Talentos, não sendo possível enviar o currículo por e-mail ou entregar pessoalmente. Você se interessou por alguma de nossas oportunidades e quer se juntar à BRF? É simples!

Confira o passo-a-passo abaixo:

  1. Clique em “me candidatar” na página da vaga escolhida;
  2. Cadastre-se no nosso site de Talents;
  3. Após o cadastro, preencha seu perfil com dados como experiências, escolaridade entre outros.
  4. Pronto! Sua candidatura está completa. Fique atento ao seu e-mail ou acesse esse portal para acompanhar o andamento do processo seletivo e boa sorte!

Depois de se candidatar a uma vaga, seu perfil também ficará salvo no nosso banco de talentos, disponível para a análise por nossa equipe de recrutamento que entrará em contato caso surjam mais vagas compatíveis com o seu perfil.

Da mesma forma, se você não encontrou a vaga ideal ainda, cadastre seu perfil no nosso banco de talentos para receber notificações sobre vagas futuras.

Perguntas Frequentes sobre a Aplicação



    Posso me candidatar para a mesma vaga que não fui aprovado anteriormente?
    Você pode se inscrever apenas uma vez em cada vaga. Mas isso não impede que você se inscreva em vagas semelhantes. Exemplo: Se você foi reprovado na candidatura a uma vaga de auxiliar, poderá se candidatar a outra vaga de auxiliar.
    Dica: revise todas as suas informações ao se inscrever novamente a vaga.
    Existem restrições para a realização das candidaturas?
    Não. Contamos com o programa de Jovens Aprendizes que recebem candidatos a partir de 14 até 24 anos. Além disso combatemos o etarismo que é o preconceito com as pessoas de mais idade, por isso, em todos os outros níveis de vagas são aceitas as inscrições com idade a partir de 18 anos.

    Além disso, não há limite de vagas em que você pode se inscrever, mas é interessante que você se inscreva em vagas que tenham relação com sua área de formação, habilidades e qualificações, para aumentar as chances de você ser selecionado.
    O que os recrutadores buscam durante as entrevistas?
    Os nossos recrutadores buscam em primeiro lugar que você se sinta confortável para o bate-papo, além disso, é importante que estude sobre nossa empresa. Sinceridade e pontualidade são essenciais para o dia da entrevista, é importante apresentar sua trajetória profissional contando um pouco de suas experiências, habilidades, pontos fortes e pontos fracos. Fique tranquilo, sabemos que muitas vezes o nervosismo fala mais alto, mas nossos recrutadores estão preparados para que o clima seja o mais agradável possível em cada etapa do processo.
    Quanto tempo demora o processo seletivo?
    Isso vai depender do tipo de vaga para a qual se inscreveu. Para processos seletivos de operador de produção e promotor, em uma média de até 10 dias você já poderá estar trabalhando conosco. Porém, alguns processos administrativos, contam com etapas de testes e avaliações, que fazem com que o processo se entenda, podendo levar em média 30 dias, dependendo da complexidade.
    Cadastrei meu currículo e me candidatei para algumas vagas. Quais são os próximos passos?
    Após cadastrar o seu currículo, vá até a página inicial do nosso portal de talentos e procure a vaga em que você deseja se inscrever e realize a “inscrição imediata”. Revise seus dados e ao final da página confirme em “inscrever-se”.

    Depois de se inscrever em alguma vaga, é hora de aguardar um pouquinho. Após sua candidatura, o seu currículo passa por uma triagem onde é analisado se você cumpre todos os pré-requisitos obrigatórios para a vaga. Essa etapa é realizada pelo nosso sistema e depois dela o recrutador é acionado para dar andamento às candidatura. Sabemos que a ansiedade é grande, mas o mais breve possível terá um retorno via e-mail sobre sua posição no processo seletivo.
    Tenho o perfil ideal para a vaga, mas sou reprovado. Por que isso acontece?
    Antes de tudo, não desista! Você pode entrar em contato com o recrutador responsável por sua entrevista e pedir o feedback para entender melhor sobre o motivo da reprovação. E você também pode procurar outras vagas em que deseja se candidatar através do portal de talentos. Lembrando que, a primeira etapa é realizada por nosso sistema, ou seja, se você se candidatou à uma vaga que necessite algum conhecimento específico (exemplo: excel), por mais que sua experiência na rotina da atividade seja grande, sem o conhecimento específico seu perfil será barrado pelo sistema.
    Como aumento minhas chances em um processo seletivo?
    A probabilidade de ser chamado para as entrevistas ficam cada vez maiores caso seu currículo tenham as informações e qualificações em que estão nos pré-requisitos da vaga em que você decidiu se inscrever.
    Não lembro minha senha para acessar o portal. Como faço?
    Para recuperar sua senha é necessário que você saiba qual e-mail foi utilizado para se cadastrar no Portal de Talentos. Ao acessar o login existe um link acessível na cor roxa escrito “Esqueceu sua senha?”, clique no link e você será direcionado a uma página onde poderá escrever o seu e-mail e clicar em “Enviar”. Na sequência você receberá em seu e-mail um link para que você redefina sua senha.
    Quais os canais utilizados pela empresa para a realização dos processos seletivos?
    Nossas oportunidades são sempre divulgadas em canais oficiais, atente-se!
    Importante! Não é possível enviar o currículo pessoalmente. O processo de Recrutamento e Seleção da BRF é feito pelo Portal de Talentos, ou seja, para ter acesso as oportunidades em aberto da empresa, é necessário se candidatar as vagas através do site talents.brf.com.
    Tem vagas abertas para pessoas com deficiência?
    Acreditamos que #DiversidadeEnriquece, por isso em todas as nossas vagas são aceitas as inscrições de profissionais com deficiência.
    Não localizei nenhuma vaga com o meu perfil. Como posso cadastrar o meu currículo?
    É possível realizar o cadastro no geral no Portal de Talentos, independente da inscrição em uma vaga específica. Acesse o Portal de Talentos (talents.brf.com), e no canto superior direito e clique em “Cadastro”, aí é só seguir com o preenchimento dos campos. Dica: Quanto mais completo o seu perfil, mais fácil chegaremos até você em nossas buscas.
    Posso me candidatar em quantas vagas?
    Não existe limites de vagas em que você pode se inscrever, mas é interessante que você se inscreva em vagas que tenham relação com sua área de formação, habilidades e qualificações, para aumentar as chances de você ser selecionado.
    Posso me candidatar para trabalhar em outro país ou cidade?
    Sim. Durante o cadastro em nosso site você pode informar se tem disponibilidade de mudança e caso necessário o recrutador responsável pelo seu processo seletivo te dará todas as informações necessárias.
    Onde tirar dúvidas ou obter informações sobre o andamento do meu processo seletivo?
    É possível acompanhar o andamento do processo seletivo no Perfil do Candidato. Ao acessar o Portal de Talentos (talents.brf.com), vá ao canto superior direito e clique em “Entrar” e você estará em seu perfil. Logo abaixo terá a opção de “Vagas Inscritas” onde é possível visualizar todas as vagas em que você se candidatou, e consultar o status atual. Por exemplo: Processo de Triagem, Processo em Andamento, Processo de Entrevistas, Processo Finalizado e entre outros.

    Ah e fique de olho no seu email! As atualizações do processo seletivo chegam no e-mail que você utilizou para se cadastrar em nosso Portal de Talentos.

Etapas do processo seletivo para operadores e promotores

Confira a seguir as etapas que podem existir no seu processo seletivo:


Uma linha tracejada com pontos para demonstrar as 5 etapas. O primeiro ponto, de cor amarela e um ícone de maleta, sinalizando a candidatura. O segundo, laranja, com ícone de pessoas conversando para demonstrar a Entrevista com RH e Gestor. Em seguida, um ponto vermelho com um ícone de um estetoscópio, apontando a realização de exames admissionais.  O penúltimo sendo em roxo com ícone de documentos, para representar a etapa de Envio de documentação. Por fim, o ponto azul com ícone de mãos sendo apertas em um cumprimento para sinalizar a etapa de contratação. Descrição da imagem: Uma linha tracejada com pontos para demonstrar as 5 etapas. O primeiro ponto, de cor amarela e um ícone de maleta, sinalizando a candidatura. O segundo, laranja, com ícone de pessoas conversando para demonstrar a Entrevista com RH e Gestor. Em seguida, um ponto vermelho com um ícone de um estetoscópio, apontando a realização de exames admissionais. O penúltimo sendo em roxo com ícone de documentos, para representar a etapa de Envio de documentação. Por fim, o ponto azul com ícone de mãos sendo apertas em um cumprimento para sinalizar a etapa de contratação.

Etapas do processo seletivo para demais cargos

Confira a seguir as etapas que podem existir no seu processo seletivo:


Oito ícones dentro de circunferências, separados por cores. Circunferência amarela, ícone de lápis. Circunferência laranja claro, ícone de um rosto com sorriso. Circunferência laranja mais forte, ícone de lupa. Circunferência vermelha, ícone de um documento com um check ao meio. Circunferência roxa, ícone de chat. Circunferência violeta, ícone de pessoas. Circunferência azul claro, ícone de folha com textos. Circunferência azul escuro. ícone de maleta. Descrição da imagem: Oito ícones dentro de circunferências, separados por cores. Circunferência amarela, ícone de lápis. Circunferência laranja claro, ícone de um rosto com sorriso. Circunferência laranja mais forte, ícone de lupa. Circunferência vermelha, ícone de um documento com um check ao meio. Circunferência roxa, ícone de chat. Circunferência violeta, ícone de pessoas. Circunferência azul claro, ícone de folha com textos. Circunferência azul escuro. ícone de maleta.

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