Aviso de fraude e golpes de recrutamento

A MBRF nunca solicita pagamentos, transferências de dinheiro ou informações financeiras (como dados bancários ou de cartão de crédito) durante seus processos seletivos. Fique atento a mensagens suspeitas enviadas por e-mail, redes sociais ou aplicativos de mensagens que se passem por recrutadores ou representantes da MBRF. Em caso de dúvida, entre em contato via e-mail: duvidasrecrutamento@mbrf.com.

Inscrição para as vagas MBRF


Nosso processo de Recrutamento e Seleção é feito online aqui pelo Portal de Talentos, não sendo possível enviar o currículo por e-mail ou entregar pessoalmente. Você se interessou por alguma de nossas oportunidades e quer se juntar à MBRF? É simples!

Confira o passo-a-passo abaixo:

  1. Clique em “me candidatar” na página da vaga escolhida;
  2. Cadastre-se no nosso site de Talentos e complete seu perfil com informações como experiências profissionais, escolaridade, entre outros;
  3. Pronto! Sua candidatura está completa. Fique atento ao seu e-mail ou acesse esse portal para acompanhar o andamento do processo seletivo e boa sorte!

Depois de se candidatar a uma vaga, seu perfil também ficará salvo no nosso banco de talentos, disponível para a análise por nossa equipe de recrutamento que entrará em contato caso surjam mais vagas compatíveis com o seu perfil.

Da mesma forma, se você não encontrou a vaga ideal ainda, cadastre seu perfil no nosso banco de talentos para receber notificações sobre vagas futuras.

Perguntas Frequentes sobre a Aplicação



    Posso me candidatar para a mesma vaga que não fui aprovado anteriormente? 
    Você pode se inscrever apenas uma vez em cada vaga. Mas isso não impede que você se inscreva em vagas semelhantes. Exemplo: Se você foi reprovado na candidatura a uma vaga de auxiliar, poderá se candidatar a outra vaga de auxiliar.
    Dica: revise todas as suas informações ao se inscrever novamente a vaga.
    Existem restrições para a realização das candidaturas?
    Não. Contamos com o programa de Jovens Aprendizes que recebem candidatos a partir de 14 até 24 anos. Além disso combatemos o etarismo que é o preconceito com as pessoas de mais idade, por isso, em todos os outros níveis de vagas são aceitas as inscrições com idade a partir de 18 anos.

    Além disso, não há limite de vagas em que você pode se inscrever, mas é interessante que você se inscreva em vagas que tenham relação com sua área de formação, habilidades e qualificações, para aumentar as chances de você ser selecionado.
    O que os recrutadores buscam durante as entrevistas?
    Os nossos recrutadores buscam em primeiro lugar que você se sinta confortável para o bate-papo, além disso, é importante que estude sobre nossa empresa. Sinceridade e pontualidade são essenciais para o dia da entrevista, é importante apresentar sua trajetória profissional contando um pouco de suas experiências, habilidades, pontos fortes e pontos fracos. Fique tranquilo, sabemos que muitas vezes o nervosismo fala mais alto, mas nossos recrutadores estão preparados para que o clima seja o mais agradável possível em cada etapa do processo.
    Quanto tempo demora o processo seletivo?
    O andamento do processo seletivo pode variar de acordo com o tipo de vaga para a qual você se candidatou. Algumas oportunidades contam com etapas mais simples, enquanto outras envolvem fases adicionais, como testes e avaliações específicas. Por isso, cada processo possui um fluxo próprio, definido conforme a complexidade da posição. Em caso de dúvidas, acione o Recrutador da vaga.
    Cadastrei meu currículo e me candidatei para algumas vagas. Quais são os próximos passos?
    Após cadastrar o seu currículo, vá até a página inicial do nosso Portal de Talentos e procure a vaga em que você deseja se inscrever e clique em “Me candidatar”. Revise seus dados e ao final da página confirme em “Inscrever-se”

    Depois de se inscrever em alguma vaga, é hora de aguardar um pouquinho. Após sua candidatura, o seu currículo passa por uma triagem onde é analisado se você cumpre todos os pré-requisitos obrigatórios para a vaga. Essa etapa é realizada pelo nosso sistema e depois dela o recrutador é acionado para dar andamento às candidatura. Sabemos que a ansiedade é grande, mas o mais breve possível terá um retorno via e-mail sobre sua posição no processo seletivo.
    Tenho o perfil ideal para a vaga, mas sou reprovado. Por que isso acontece?
    Antes de tudo, não desista! Você pode entrar em contato com o recrutador responsável por sua entrevista e pedir o feedback para entender melhor sobre o motivo da reprovação. E você também pode procurar outras vagas em que deseja se candidatar através do Portal de Talentos. Lembrando que, a primeira etapa é realizada por nosso sistema, ou seja, se você se candidatou à uma vaga que necessite algum conhecimento específico (exemplo: excel), por mais que sua experiência na rotina da atividade seja grande, sem o conhecimento específico seu perfil poderá ir para o final do ranqueamento realizado pelo sistema.
    Como aumento minhas chances em um processo seletivo?
    As chances de avançar para as entrevistas aumentam quando o currículo apresenta as qualificações exigidas nos pré-requisitos da vaga. Por isso, é fundamental incluir apenas informações reais e comprováveis, já que inconsistências podem levar à reprovação no processo seletivo.
    Não lembro minha senha para acessar o portal. Como faço?
    Para recuperar sua senha é necessário que você saiba qual e-mail foi utilizado para se cadastrar no Portal de Talentos. Ao acessar a opção “Entrar” existe um link clicável “Esqueceu sua senha?”, clique neste link e você será direcionado a uma página onde poderá escrever o seu e-mail e clicar em “Enviar”. Na sequência você receberá em seu e-mail um link para que você redefina sua senha.
    Quais os canais utilizados pela empresa para a realização dos processos seletivos?
    Nossas oportunidades são sempre divulgadas em canais oficiais, atente-se!
    Importante! Não é recomendado levar currículos pessoalmente. O processo de Recrutamento e Seleção da MBRF é feito pelo Portal de Talentos, ou seja, para ter acesso as oportunidades em aberto da empresa, é necessário se candidatar as vagas através do site talents.mbrf.com/.
    Tem vagas abertas para pessoas com deficiência?
    Sim! Todas as nossas vagas são para pessoas com deficiência e também temos vagas exclusivas, reforçando nosso compromisso com a inclusão na MBRF.
    Não localizei nenhuma vaga com o meu perfil. Como posso cadastrar o meu currículo?
    É possível realizar o cadastro geral no Portal de Talentos, independente da inscrição em uma vaga específica. Acesse o Portal de Talentos (talents.mbrf.com), e no canto superior direito e clique em “Primeiro Acesso”, aí é só seguir com o preenchimento dos campos.
    Dica: Quanto mais completo o seu perfil, mais fácil chegaremos até você em nossas buscas.  
    Posso me candidatar em quantas vagas?
    Não existe limites de vagas em que você pode se inscrever, mas é interessante que você se inscreva em vagas que tenham relação com sua área de formação, habilidades e qualificações, para aumentar as chances de você ser selecionado.
    Posso me candidatar para trabalhar em outro país ou cidade?
    Sim. Durante o cadastro em nosso site você pode informar se tem disponibilidade de mudança e caso necessário o recrutador responsável pelo seu processo seletivo te dará todas as informações necessárias.
    Onde tirar dúvidas ou obter informações sobre o andamento do meu processo seletivo?
    É possível acompanhar o andamento do processo seletivo no Perfil do Candidato. Ao acessar o Portal de Talentos (talents.mbrf.com), vá ao canto superior direito e clique em “Entrar” e você estará em seu perfil. Logo abaixo terá a opção de “Vagas Inscritas” onde é possível visualizar todas as vagas em que você se candidatou, e consultar o status atual. Por exemplo: Processo de Triagem, Processo em Andamento, Processo de Entrevistas, Processo Finalizado e entre outros. 

    Ah e fique de olho no seu email! As atualizações do processo seletivo chegam no e-mail que você utilizou para se cadastrar em nosso Portal de Talentos.  

Etapas do processo seletivo para operadores e promotores

Confira a seguir as etapas que podem existir no seu processo seletivo:


Linha do tempo em formato de onda com 5 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha tracejada. As etapas alternam entre posições superiores e inferiores, da esquerda para a direita:
Candidatura — ícone de maleta, marcador azul marinho | Entrevistas com RH e Gestor — ícone de duas pessoas em entrevista, marcador verde | Realização de exames admissionais — ícone de estetoscópio, marcador azul ciano | Envio de documentação — ícone de documento/currículo, marcador azul marinho | Contratação — ícone de aperto de mão, marcador verde Descrição da imagem: Linha do tempo em formato de onda com 5 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha tracejada. As etapas alternam entre posições superiores e inferiores, da esquerda para a direita: Candidatura — ícone de maleta, marcador azul marinho | Entrevistas com RH e Gestor — ícone de duas pessoas em entrevista, marcador verde | Realização de exames admissionais — ícone de estetoscópio, marcador azul ciano | Envio de documentação — ícone de documento/currículo, marcador azul marinho | Contratação — ícone de aperto de mão, marcador verde

Etapas do processo seletivo para demais cargos

Confira a seguir as etapas que podem existir no seu processo seletivo:


Linha do tempo horizontal com 8 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha. As etapas são, da esquerda para a direita: Candidatura — ícone de lápis, círculo azul marinho
Triagem de candidatos — ícone de rosto sorridente, círculo azul ciano | Entrevista com o recrutador — ícone de lupa/pesquisa azul marinho | Candidato realiza testes de aptidão — ícone de documento/página azul ciano — com descrição adicional: competências, motivações, raciocínio e línguas | Entrevista com o gestor — ícone de balão de diálogo azul marinho | Entrevistas adicionais — ícone de grupo de pessoas azul marinho | Realização de oferta ao candidato — ícone de documento com lista azul ciano | Contratação — ícone de maleta Descrição da imagem: Linha do tempo horizontal com 8 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha. As etapas são, da esquerda para a direita: Candidatura — ícone de lápis, círculo azul marinho | Triagem de candidatos — ícone de rosto sorridente, círculo azul ciano | Entrevista com o recrutador — ícone de lupa/pesquisa, círculo azul marinho | Candidato realiza testes de aptidão — ícone de documento/página, círculo azul ciano — com descrição adicional: competências, motivações, raciocínio e línguas | Entrevista com o gestor — ícone de balão de diálogo, círculo azul marinho | Entrevistas adicionais — ícone de grupo de pessoas, círculo azul marinho | Realização de oferta ao candidato — ícone de documento, círculo azul ciano | Contratação — ícone de maleta, círculo azul marinho.

Etapas do processo seletivo para operadores e promotores

Confira a seguir as etapas que podem existir no seu processo seletivo:


Linha do tempo em formato de onda com 5 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha tracejada. As etapas alternam entre posições superiores e inferiores, da esquerda para a direita:
Candidatura — ícone de maleta, marcador azul marinho | Entrevistas com RH e Gestor — ícone de duas pessoas em entrevista, marcador verde | Realização de exames admissionais — ícone de estetoscópio, marcador azul ciano | Envio de documentação — ícone de documento/currículo, marcador azul marinho | Contratação — ícone de aperto de mão, marcador verde Descrição da imagem: Linha do tempo em formato de onda com 5 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha tracejada. As etapas alternam entre posições superiores e inferiores, da esquerda para a direita: Candidatura — ícone de maleta, marcador azul marinho | Entrevistas com RH e Gestor — ícone de duas pessoas em entrevista, marcador verde | Realização de exames admissionais — ícone de estetoscópio, marcador azul ciano | Envio de documentação — ícone de documento/currículo, marcador azul marinho | Contratação — ícone de aperto de mão, marcador verde

Etapas do processo seletivo para demais cargos

Confira a seguir as etapas que podem existir no seu processo seletivo:


Descrição da imagem: Linha do tempo horizontal com 8 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha. As etapas são, da esquerda para a direita: Candidatura — ícone de lápis, círculo azul marinho
Triagem de candidatos — ícone de rosto sorridente, círculo azul ciano | Entrevista com o recrutador — ícone de lupa/pesquisa, círculo azul marinho | Candidato realiza testes de aptidão — ícone de documento/página, círculo azul ciano — com descrição adicional: competências, motivações, raciocínio e línguas | Entrevista com o gestor — ícone de balão de diálogo, círculo azul marinho | Entrevistas adicionais — ícone de grupo de pessoas, círculo azul marinho | Realização de oferta ao candidato — ícone de documento, círculo azul ciano | Contratação — ícone de maleta, círculo azul marinho. Descrição da imagem: Linha do tempo horizontal com 8 etapas de um processo de seleção, conectadas por uma linha. As etapas são, da esquerda para a direita: Candidatura — ícone de lápis, círculo azul marinho | Triagem de candidatos — ícone de rosto sorridente, círculo azul ciano | Entrevista com o recrutador — ícone de lupa/pesquisa, círculo azul marinho | Candidato realiza testes de aptidão — ícone de documento/página, círculo azul ciano — com descrição adicional: competências, motivações, raciocínio e línguas | Entrevista com o gestor — ícone de balão de diálogo, círculo azul marinho | Entrevistas adicionais — ícone de grupo de pessoas, círculo azul marinho | Realização de oferta ao candidato — ícone de documento, círculo azul ciano | Contratação — ícone de maleta, círculo azul marinho.

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