Descrição do Cargo

- Responder pela gestão e resultados de uma área / unidade, influenciando diretamente nas decisões da Diretoria ou VP.
- Gerenciar equipes de trabalho, fundamentado pela cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Conduzir mudanças organizacionais.
- Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área / unidade, contribuindo para os resultados da VP e da BRF.
- Responder pelo orçamento da sua área / unidade de atuação.
- Responder pela gestão da área de Compliance nos processos consultivos e de investigações internas da BRF e suas subsidiárias globalmente.
Investigação
- Fazer a gestão das investigações internas relacionadas aos temas de fraude, de corrupção, de lavagem de dinheiro e Office of Foreign Assets Control (“OFAC”).
- Participar da criação, implementa e executa os processos de investigação interna de fraude, de corrupção, de lavagem de dinheiro e Office of Foreign Assets Control (“OFAC”).
- Reunir os resultados das investigações para mitigar riscos e endereçar para a administração da empresa e para as áreas internas responsáveis.
- Participar do desenvolvimento de metodologia e realizar revisões proativas nos processos de Compliance antifraude, anticorrupção, lavagem de dinheiro e OFAC nos diferentes mercados em que a BRF atua.
- Gerir o Canal de Transparência BRF (canal de denúncias) garantindo o processo de investigação, análise, tratativa e aplicação de políticas de consequências.
- Promover uma cultura corporativa que valorize a ética, a transparência e a conformidade com as leis aplicáveis e políticas corporativas existentes nas diferentes jurisdições em que a companhia atua, incluindo a realização de treinamentos para funcionários e terceiros em temas associados à Compliance.

Descrição do Cargo Continuação

- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
 

Responsabilidades do cargo

Educação

Formação Acadêmica

Requisitos Desejáveis

- Pós-Graduação

- Espanhol

Experiência

Competências Comportamentais

Competências Técnicas

Certificações