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Consultor Interno de HR Transformation - RCM
Curitiba, PR, BR, 82305-100
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?
Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito
#WeareBRF
Descrição do Cargo
- Direcionar / influenciar / participar das tomadas de decisões a partir da argumentação / embasamento considerando seu profundo conhecimento dos produtos, processos, sistemas e/ou subsistemas da sua área de atuação e/ou áreas que atende.
- Responder por projetos estratégicos, implementando melhorias através da sua expertise.
- Pesquisar, estrutura e elabora alternativas para impulsionar sua área, ou a área que atende, solucionando problemas ou promovendo a melhoria dos produtos, processos, sistemas e/ou subsistemas.
- Exercer orientação técnica.
- Atuar como PMO dos projetos de transformação de RH, liderando e padronizando os processos, a fim de buscar eficiência, acompanhando suas etapas até a conclusão.
- Garantir que as decisões sejam tomadas pelas pessoas certas, conforme mandatos ou alçadas, bem como fornecer informações relevantes e precisas de suporte à decisão, relatando o andamento dos projetos e problemas que podem comprometer prazo, qualidade, custo, propondo soluções ou alternativas para mitigar ou eliminar o desvio.
- Fazer a gestão da documentação e histórico dos projetos, a fim de garantir sua rastreabilidade.
- Atuar como interlocutor com donos de processos de TI, stakeholders e outros, conforme necessidade para garantir a função da solução proposta e as necessidades do negócio.
- Disseminar a metodologia de Gerenciamento de Projetos através de treinamentos, workshops, manuais e palestras.
- Conduzir a implantação de plataformas e sistemas para todos os subsistemas de Recursos Humanos (atração e seleção, aprendizado, gestão de talentos, remuneração, operações de RH etc.).
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
Descrição do Cargo Continuação
Responsabilidades do cargo
Educação
Formação Acadêmica
Requisitos Desejáveis
- Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, PMO ou áreas afins
- Inglês
Experiência
Competências Comportamentais
Competências Técnicas
Certificações
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