Descrição do Cargo

"- Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma área.
- Delegar responsabilidades e orientar uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Conduzir mudanças organizacionais.
- Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da Diretoria e da VP.
- Responder pelo orçamento da sua área de atuação.
-Liderar a condução e implementação de projetos estratégicos para as categorias de In Natura e Processados. Condução do plano de crescimento P5A e P2030 (7 Bilhões de investimentos próprios), +30 projetos já aprovados em 2021.
-Liderar estudos de alteração de footprint com as áreas de Grãos, Rações, Agro, Engenharia, P&D, Tributário, Cadeia, Logística, Pessoas, Sustentabilidade, S&OP, Marketing, Inovações, M&A e Financeiro;
-Mapear junto aos times de Sustentabilidade, RH e Riscos os impactos de cada projeto e acompanhar as ações mitigadoras definidas;
-Garantir que os projetos estejam alinhados com os direcionais estratégicos da companhia e conduzir com os times de Marketing e S&OP discussões relacionadas a demanda e capacidade fabril;
-Assegurar com as áreas de Engenharia e Agropecuária o cumprimento do cronograma dos projetos e propor alternativas em caso de atraso;
-Mapear oportunidades de médio e longo prazo de otimização da malha logística de matéria-prima e produto acabado;
-Liderar detalhamento dos projetos definidos no plano estratégico para o comitê mensal de diretores e VPs;                                                                      
-Dar visibilidade para a alta liderança da companhia da execução do plano estratégico e dos resultados de cada projeto;
- Elaborar planos de footprint para redução de riscos relacionados a oscilações de mercado. 

Descrição do Cargo Continuação

Responsabilidades do cargo

Educação

Formação Acadêmica

Superior completo em engenharia, administração ou economia.

Requisitos Desejáveis

Experiência

07  a 09 anos de Experiência.

Competências Comportamentais

Competências Técnicas

Certificações