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Recursos Humanos e Comunicação

TESTE EXCLUSIVO SMS - Gerente de Remuneração

Localização: 

São Paulo, São Paulo, BR, 01455-000

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?

Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.

Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.

Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.                                                

Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.                                                      
                                                 
                                                                   #weareBRF

Descrição do Cargo

- Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma área. - Delegar responsabilidades e orienta uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. - Responder pela forma

Formação Acadêmica

Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Direito ou áreas afins

Experiência

Acima de 5 anos no subsistema de Remuneração, preferencialmente em empresas de bens de consumo de grande porte com contato com remuneração variável

Competências Técnicas

- Business Plan - Indicadores de Gestão - Análise e Solução de Problemas - Gestão de Pessoas - Gestão de Orçamento - Negócio / Produto / Posicionamento / Marca - Cultura Organizacional - Administração de Cargos e Salários - Incentivo à força de vendas - I

Requisitos Desejáveis

Pós-Graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas afins Experiência com gestão de orçamento e passagem por consultoria de remuneração é um diferencial

Esteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos!

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